Get Adobe Flash player

Поиск по сайту

Languages

Ресурсы

Публичный доклад

Публичный доклад директора

КОГОАУ СПО КПиАС

 

 Конкурс при поступлении (динамика за последние три года)

Соотношение бюджетных мест и мест на контрактной основе (для СПО)

СПО

2009-2010 1,2

2010-2011 1,3

2011-2012 1,5

 

Программа (план) развития образовательного учреждения (приоритеты, направления, задачи, решавшиеся в отчетном периоде)

В 2011 - 2012 учебном году в колледже подводились итоги реализации Программы развития ГОУ СПО «Кировский государственный техникум промышленности и автомобильного сервиса» на 2008-2011 гг. Утверждена Программа развития колледжа на 2012-2015 гг.

Цель Программы развития на 2008-2011 гг. полностью достигнута: сформирована модель техникума как многоуровневого и многопрофильного образовательного учреждения, в результате этого техникум перешел в качественно новое состояние – колледж.

Первое полугодие 2012 года обозначено в Программе развития на 2012-2015 гг. как подготовительный этап реализации Программы. Основные приоритеты на этот период: маркетинговый анализ проблем колледжа, связанных с реализацией Программы, создание предпосылок, способствующих реализации Программы развития, разработка проектов.

 

Структура управления, контактная информация ответственных лиц

Веснин Игорь Анатольевич – директор 62-91-76;

Гусева Татьяна Владимировна – заместитель директора по учебной работе 62-06-89;

Логинова Галина Павловна – заместитель директора по учебно-методической работе 62-91-74;

Полякова Марина Леонидовна – заместитель директора по учебно-воспитательной работе 62-91-74;

Черанёв Андрей Аркадьевич – заместитель директора по учебно-производственной практике 62-91-70;

Машковцев Алексей Анатольевич – заместитель директора по административно-хозяйственной работе и безопасности образовательного учреждения 62-91-79.

 

Органы государственно-общественного управления и самоуправления:

Наблюдательный Совет, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический Совет, Совет колледжа, Родительский комитет, Студсовет, Совет старост, Совет общежития.

 

Сайт образовательного учреждения

www.kgtpas.ru

 

Контактная информация

610021, г. Киров, ул. Воровского, д. 84.

(8332) 62-91-76, факс 62-91-72.

 

Условия осуществления образовательного процесса.

 Режим работы

Колледж работает по пятидневной рабочей неделе, две смены. Обязательная учебная нагрузка обучающихся 36 часов в неделю, максимальная учебная нагрузка – 54 часа в неделю.

Продолжительность учебных занятий 45 минут . Уроки теоретического обучения для всех групп 1 смены начинаются 8.00 , заканчиваются 14.50. Занятия во второй смене начинаются в 13.20 и заканчиваются в 20.00

 

Численность обучающихся в расчете на одного преподавателя

 

Контингент колледжа составляет 947 обучающихся

Очное отделение по программам НПО (бюджет) – 383 человека

Очное отделение по программам СПО (бюджет) – 426 человек

Очное отделение по программам СПО (внебюджет -55 человек)

Заочное отделение по программам СПО:

- Бюджет – 80 человек

- Внебюджет – 5 человек

 

Учебно-материальная база

Колледж располагается в типовом здании по адресу Кировская, область, г. Киров, ул. Воровского, д 84., состоящем из 4 корпусов: здание учебного корпуса с гаражом и пристроем, здание общественно-бытового корпуса, здание учебных мастерских, здание гаража; учебные кабинеты по адресу г. Киров, ул. Попова 3, здание сушилки, полигон грузовых механизмов, общежитие. Колледж имеет спортивную площадку.

Имущество передано департаментом государственной собственности Кировской области на праве оперативного управления.

Колледж имеет разрешения государственных органов санитарно-эпидемиологической службы на соответствие площадей санитарным и гигиеническим нормам и заключение о соответствии объекта требований пожарной безопасности.

Для организации учебного процесса в колледже имеется 25 учебных кабинетов, 4 учебных лаборатории, 7 учебных мастерских, спортивный зал, актовый зал, спортивная площадка, автомастерская по ремонту автомобилей, покрасочная камера, сушильная камера, гараж, автодром, башенный кран, авто-тракторный парк: 3 грузовых автомобиля, 8 легковых автомобилей, трактор, лесозаготовительные машины (харвестер, форвардер), тренажер-симулятор лесозаготовительной техники (харвестер, форвардер), 2 авто-тренажера, тренажер башенного крана, станочный парк (18 деревообрабатывающих станков), металлообрабатывающие станки (5 шт.), сварочное оборудование по электросварке, интерактивная доска, экран, мультимедийные проекторы (3 шт.)

В колледже имеется 2 компьютерных класса, в которых оборудовано по 16 рабочих мест, в каждом кабинете имеет доступ к интернет, компьютерами оборудованы кабинеты «Правила дорожного движения» (6 компьютеров), «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» (3 компьютера), кабинет по технологии деревообработки (1 компьютер, плазменная панель). В колледже имеется беспроводная сеть интернет.

 

Наличие производственной базы для прохождения практических занятий.

В колледже для прохождения учебной практики, производственного обучения имеется учебно-производственная база:

Лаборатории: по техническому обслуживанию и ремонту автомобильного транспорта, по топливной аппаратуре автомобилей, по электрооборудованию автомобилей, по устройству автомобилей.

Мастерские: слесарная, сварочная, столярная, столярно-механическая, отделочная, кузнечная, башенных кранов.

Для прохождения производственной практики по профессии «Автомеханик» и специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» создана учебно-производственная мастерская по ремонту автомобилей «Автопрофи».

 

Кадровый потенциал

В колледже работают 44 преподавателя – 30 штатных преподавателей, 13-внутренних совместителя, 1 внешний совместитель. Численность обучающихся в расчёте на одного педагогического работника - 22 человека.

 

Психолого-педагогическое сопровождение обучающихся:

Психолого-педагогическая деятельность в колледже осуществляется педагогом — психологом, социальным педагогом, классными руководителями, мастерами производственного обучения, воспитателями общежития.

Наличие и число мест в общежитии

Имеется общежитие на 230 мест

Организация питания:

Столовая на 160 мест и буфет. Льготное питание обучающихся в группах НПО и льготное питание для детей – сирот.

Организация медицинского обслуживания

В колледже имеется оборудованный медицинский кабинет. Заключён договор с поликлиникой №7 г. Кирова по которому в колледже имеется медицинский работник, осуществляющий приём студентов. Проводится ежегодный плановый медосмотр студентов и работников колледжа.

 

Условия для занятий физкультурой и спортом

В колледж имеется спортзал, стадион, спортивный инвентарь, тренажёрный зал в общежитии, работают спортивные секции и кружки: футбол, волейбол, баскетбол, тяжёлая атлетика, теннис.

 

Стоимость обучения

Стоимость обучения в группах с полным возмещением затрат по очной форме обучения составляет 25 000 рублей за учебный год.

Стоимость обучения в группах с полным возмещением затрат по заочной форме обучения составляет — 18 000 рублей за учебный год.

 

Характеристика и стоимость дополнительных платных образовательных услуг

Колледж осуществляет платную образовательную и иную приносящую доход деятельность в соответствии с Уставом образовательного учреждения.

Стоимость услуг ежегодно утверждается в прейскуранте цен.

  

Особенности образовательного процесса.

 

Уровень и направленность реализуемых профессиональных образовательных программ.

1. Профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования:

250403 Технология деревообработки (базовый уровень) с присвоением квалификации «Техник»;

 

190604 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта (базовый уровень) с присвоением квалификации «Техник» ;

 

190604 Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта (углублённый уровень) с присвоением квалификации «Старший техник»;

100126 «Сервис домашнего и коммунального хозяйства» (базовый уровень) с присвоением квалификации «Специалист по домашнему и коммунальному хозяйству»

 

190701 Организация перевозок и управление на транспорте (базовый уровень) с присвоением квалификации «Техник».

 

2. Профессиональные программы начального профессионального образования:

 

23.1 Машинист лесозаготовительных и трелевочных машин (2 курс, ГОС 2-го поколения) с присвоением квалификаций «Машинист трелевочной машины» (6 разряда), «Машинист-крановщик» (4-6 разряда), «Тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса» (5-6 разряда);

 

22.1 Мастер отделочных строительных работ (2, 3 курсы, ГОС 2-го поколения) с присвоением квалификаций «Маляр строительный» (3 разряда), «Облицовщик-плиточник» (3 разряда);

 

24.2 Мастер столярного и мебельного производства (2 курс, ГОС 2-го поколения) с присвоением квалификаций «Отделочник изделий из древесины» (3 разряда), «Сборщик изделий из древесины» (3 разряда), «Столяр» (3 разряда);

 

262023.01 Мастер столярного и мебельного производства с присвоением квалификации «Сборщик изделий из древесины – столяр»;

 

30.20 Автомеханик (2,3 курс, ГОС 2-го поколения) с присвоением квалификации «Слесарь по ремонту автомобилей» (3 разряда), «Слесарь по топливной аппаратуре» (3 разряда);

 

190631.01 Автомеханик с присвоением квалификаций «Слесарь по ремонту автомобилей», «Водитель категории В и С», «Оператор заправочных станций»;

 

24.6 Станочник в деревообработке (2 курс, ГОС 2-го поколения) с присвоением квалификаций «Станочник деревообрабатывающих станков» (3, 4 разрядов), «Станочник-распиловщик» (3 разряда);

 

24.3 Наладчик деревообрабатывающего оборудования (3 курс, ГОС 2-го поколения) с присвоением квалификаций «Наладчик деревообрабатывающих станков» (3-4 разрядов), «Станочник деревообрабатывающих станков» (3-4 разрядов).

 

Региональный компонент реализуемых программ.

Региональный компонент основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования представлен следующими дисциплинами:

- введение в профессию – 36 часов

- основы предпринимательства – 36 часов

- региональная практика – 72 часа (2 недели)

Региональный компонент основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования представлен следующими дисциплинами:

- введение в специальность – 36 часов

- основы предпринимательства – 36 часов

- русский язык и культура речи – 56 часов

- психология общения – 64 часа

- региональная практика – 72 часа (2 недели)

 

Научно-исследовательская, экспериментальная работа колледжа

 

В колледже работает научно-исследовательское общество преподавателей и студентов «Профессионал».

Направления работы научно-исследовательского общества «Профессионал».

  • Исследовательские проекты;

  • Творческие проекты;

  • Информационные проекты;

  • Производственные (технические) проекты.

Определены направления (темы) проектов студентов:

  • Рост экологической проблемы в связи с увеличением автотранспорта на дорогах города на основе материалов местных периодических изданий.

  • Здоровьесберсгающий аспект организации работы автосервиса.

  • Здоровьесберегающий аспект уроков информатики.

  • Правовой аспект экологического воспитания студентов.

  • Формирование гражданской позиции на уроках правовых дисциплин.

  • Основа патриотизма – любовь к малой Родине и другие.

 

Используемые современные образовательные технологии

 

В образовательном процессе используются современные образовательные технологии: информационно-коммуникативные, проектная технология, элементы исследовательской работы, способы развития критического мышления, практико – ориентированный подход, проблемное обучение, педагогика сотрудничества, идеи личностного подхода, учения без принуждения, дифференциации и индивидуализации, сочетание учительского контроля с самоконтролем и взаимоконтролем, развитие интереса к предмету, интерактивное обучение.

Возможности получения дополнительного профессионального образования

Согласно лицензии в колледже имеется возможность получить дополнительное профессиональное образование по 140 рабочим профессиям и по 20 программам дополнительного образования.

Желающие получить дополнительное профессиональное образование должны написать заявление, заключить договор на оказание платных образовательных услуг, предоставить необходимые для обучения документы.

 

Использование информационных технологий в образовательном процессе.

В образовательном процессе колледжа используются информационные технологии используются. На уроках активно используется программы Power Point, Flesh-анимация, MyTestX, Movi Maker, Photoshop.

Электронные образовательные ресурсы:

Слесарь по ремонту электрооборудования автомобилей. Обучающая мультимедиа-система.

Правила дорожного движения РФ и основы безопасного управления автомобилем. Видео фильм.

Автоликбез. Экзаменационные билеты ГИБДД. Видеокурсы по безопасному управлению автомобилем.

Правила дорожного движения. Обучающая мультимедиа-система.

Основы безопасности движения. Обучающая мультимедиа-система.

Правила дорожного движения. Обучающая мультимедиа-система.

Bridge to English. Базовый курс английского языка. Обучающая мультимедиа-система.

OPTI 4G (Программное обеспечение для лесозаготовительных машин)

Электронные презентации, учебные фильмы по профессиям и специальностям колледжа.

Преподаватели применяют электронные диски по учебным дисциплинам, создают электронные УМКД.

 

Используемые технологии и процедуры оценки качества образования, наличие практики дополнительной сертификации квалификации с участием работодателей.

Вид Государственной итоговой аттестации обучающихся по программам СПО - итоговый междисциплинарный экзамен, состоящий из 3-х этапов: компьютерное тестирование по общепрофессиональным дисциплинам, устный экзамен по специальным дисциплинам, практический этап по специальным дисциплинам.

Вид Государственной итоговой аттестации обучающихся по программам НПО – защита выпускной квалификационной работы.

В работе ГИА участвуют представители работодателей соответствующих отраслей экономики.

 

Основные направления воспитательной деятельности

Приоритетные направление воспитательной работы определены в Программе развития колледжа на 2012-2015 г.г.

  • Духовно-нравственное воспитание

  • Гражданское, патриотическое и правовое воспитание

  • Профессионально-трудовое воспитание

  • Эстетическое воспитание

  • Здоровый стиль жизни и физическое воспитание

 

Организация досуга

Кружки (вокальная студия, танцевальный кружок)

Спортивные секции (волейбол, баскетбол, футбол, тяжёлая атлетика).

 

Органы самоуправления

Студенческое самоуправление: Студсовет, Совет старост, Совет общежития

 

Стипендиальное обеспечении

Стипендия назначается студентам по очной форме обучения в зависимости от успехов в учёбе, и другие формы социальной поддержки:материальная помощь (единовременная материальная поддержка студентов)

 

Форма обучения

Стипендия обучающимся дневного отделения

Повышенная стипендия (детям-сиротам)

Прочие повышенные стипендии

Число получателей на 01.01.2012

Размер стипендии

Число получателей на 01.01.2012

Размер стипендии

Наименование получателей

Число получателей на 01.01.2012

Размер стипендии

НПО

256

506

3

756

Учащиеся, активно участвующие в общественной жизни колледжа

89,0

756,0

СПО

114

506

10

756

Учащиеся, активно участвующие в общественной жизни колледжа

73,0

756,0

  

Результаты деятельности, качество образования.

 

Результаты итоговой аттестации НПО

 

 

% обучающихся, получивших на защите ВКР

оценки 4 и 5

% обучающихся, получивших разряды

выше установленных

% обучающихся, получивших дипломы с отличием

2009-2010 уч. год

44

46,3

8

2010-2011 уч. год

48

48,2

9,4

2011-2012 уч. год

51

47

2

 

Результаты итоговой аттестации СПО

 

 

% обучающихся, получивших на ГИА оценки 4 и 5

% обучающихся, получивших дипломы с отличием

2009-2010 уч. год

41

6

2010-2011 уч. год

49,5

7

2011-2012 уч. год

50

9

 

Сведения о трудоустройстве выпускников.

 

Итоги предварительного трудоустройства выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования по программам начального профобразования в 2012 году

Всего

 выпущено

Из них направлено на работу

Поступили в учреждения СПО и ВПО (очно)

Призваны

 в РА

Получили право свободного трудоустройства

в том числе из-за отсутствия рабочих мест

 

всего

в т.ч. по

получ.

профессии

 

 

 

 

 

 

52 чел.

10 чел.

10 чел.

13 чел.

29 чел.

-

-

 

Итоги предварительного трудоустройства выпускников со средним профобразованием учреждений среднего профессионального образования в 2012 году

 

Всего выпущено

Из них направлено на работу

Поступили в учреждения   ВПО (очно)

Призваны

в РА

Получили право свободного трудоустройства

в том числе из-за отсутствия рабочих мест

всего

в т.ч. по

получ.

специаль-

ности

 

 

 

 

 

 

 

111 чел.

47 чел.

47 чел.

24 чел.

40 чел.

-

-

В колледже по трудоустройству обучающихся и студентов активно работает кадровое агентство, которое в тесном контакте работает с Центром занятости населения г. Кирова.. Сотрудники центра занятости неоднократно выступали перед обучающимися и студентами по вопросам трудоустройства, проводили мастер-класс для выпускников. На базе колледжа совместно с ЦЗН населения г. Кирова в феврале была проведена Ярмарка вакансий для студентов колледжа.

Кадровое агентство обеспечивает выпускников еженедельно обновляемой информацией вакантных мест на стенде в колледже и общежитии, знакомит с условиями прохождения стажировки после окончания ОУ, ведет работу по занятости обучающихся во время каникул.

Кадровое агентство активно работает с кировским региональным отделением «Российские студенческие отряды» у обучающихся и студентов есть возможность в летнее время участвовать в работе студенческих отрядах как в г. Кирове и области, а так же в других регионах страны.

 Наши достижения

Достижения преподавателей и студентов

 

Оценки и отзывы работодателей о качестве подготовки выпускников.

Ежегодно с мест прохождения практик студентами в адрес колледжа направляются благодарственные письма о качественной подготовке специалистов: по профессии «Автомеханик», специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта»: ООО «Север-Авто-Сервис», ООО «Союз», ООО «Гусар» и другие. По профессиям в сфере деревообработки: ООО «Тайк-21», ООО «Фарес», ООО «Пушкари» и другие.

 

Оценки и отзывы потребителей образовательных услуг. (ссылка)

 

Характеристика социализации обучающихся (правонарушения, поведенческие риски).

На внутриколледжном учёте состоит 39 человек, на учёте в ОДН состоит 18 человек, что составляет примерно 2% от общего количества обучающихся в колледже. За аналогичный период прошлого года на внутриколледжном учете состояло 75 чел, на учете ОДН – 24 человека (2,7 % от общего количества обучающихся в колледже).

 

Место образовательного учреждения в рейтинге

Колледж включен в национальный реестр «Ведущие образовательные учреждения России – 2011»

 

Финансово-экономическая деятельность.

Годовая бухгалтерская отчетность за 2011 год.

 

Социальное государственно-частное партнёрство.

 

Социальные партнеры.

В состав государственной аттестационной комиссии ежегодно включаются представители работодателей:

Швецов В.В. – заместитель директора ООО «Север-Авто-Сервис».

Пазюк А.Я. – начальник призводства ООО «Тайк-21»

Симакова А.С. – прораб ООО «Грей-Строй-Инвест»

Колледж сотрудничает с предприятия г. Кирова и области: ООО «Вятские строительные технологии», ООО «Энергостройсервис», ООО «Росшина», ТСК «Мотор», ООО «Тайк-21», ООО «Фарес», ООО «Союз», ООО «Гусар», ООО « БЦР-Автоком», ООО «Стройинтерьер», ООО «Севертранс», ООО «Транс-Логистик», ООО «Линия-Авто», ООО «Грузовые автомобили – Группа ГАЗ», Кировский завод по обработке цветных металлов, ООО «Комбинат металлоконструкций «ТРИТОН», ООО «Альтстрой», ООО ПТК «Автотрангаз», ООО «ТК НЛПК»,ООО «КИА-Центр Киров», ОАО «КировПассажирАвтотранс»,ООО «Вяткасантехмонтаж»,ООО «Киров-Лада», КТФ Мостоотряд – 46», ООО Мостотрест, Техцентр «АВТО»,ИП Мошанова Г.П. ,а/с ЦЕНТР, ООО «КРИС-Авто», ООО «Автосервис «СОРМОВСКИЙ», ООО «Транс-Авто»

, ООО «Опмаш холдинг»,ООО «ВКХ Левинцы плюс», ООО «Инвеставто»

, Автосервис «ДИЗЕЛЬ», ООО «Дистайл», ООО «Рубином»,ООО ПКФ «Искра», ООО «МЦ-Зубр и К», ООО «ТОТ», ИП «Соловьев А.Б.»,ООО «Арт-мебель», ООО «ВК Столяр», ООО ПДП «СеверЛес», ООО «Алекс»

,ООО «Элит-М», ООО «Валесс», ООО «Дирос», ООО «Лесэксперсс».

 

Участие работодателей в разработке программ, в образовательном процессе и оценке качества образования.

Все разработанные программы профессиональных модулей согласованы с работодателями: ООО «Север-Авто-Сервис», ООО «Линия Авто», ООО «Лотус», ООО «Тайк-21»

 

Заключение. Перспективы развития учреждения.

 

В рамках Программы развития колледжа на 2012-2015 годы и с целью реализации образовательной политики РФ и Кировской области основными задачами учреждения на 2012 – 2013 учебный год являются:

1) Осуществление запланированных мероприятий по дальнейшему совершенствованию реализации ФГОС НПО и СПО 3-го поколения.

В рамках данной работы большое внимание будет уделено созданию  условий для  эффективной самостоятельной работы студентов, в том числе разработке методических указаний по всем дисциплинам и профессиональным модулям.

В целях обеспечения условий для формирования индивидуальной образовательной программы студентов планируется разработать не менее двух ОПОП в вариативной части специальностей СПО.

Будет организована работа тьюторов в группах 1 и 2 курса по мониторингу индивидуальных образовательных программ студентов.

Расширится перечень дополнительных профессий, предлагаемых кружков, секций, творческих лабораторий, внеклассных мероприятий.

Будет проведено психолого-педагогическое обследование студентов первого курса по профессиональной направленности с консультациями по формированию индивидуальной образовательной программы.

Для дальнейшего формирования многоуровневой и многофункциональной модели колледжа планируется продолжить работу по унификации пакета организационных учебных и методических документов.

Планируется внедрение в работу заочного отделения и ресурсного Центра по лесной и деревообрабатывающей промышленности элементов дистанционного обучения.

 

2) Отработка новой организационной структуры управления колледжем. Внедрение автоматизированной системы документооборота «Аверс».

 

3) Реализация Программа воспитательной работы в колледже.

 

4) Дальнейшее совершенствование условий для обучения студентов и работы сотрудников.

С этой целью будет осуществлено:

- Аттестация рабочих мест мастера производственного обучения и преподавателя химии.

- Ремонт спортивного зала и раздевалки, освещения зала.

- Ремонт потолка, пола, бытовых и производственных помещений столовой.

- Разводка горячего и холодного водоснабжения в гараже.

- Капитальный ремонт туалета на 1 этаже учебно-производственных мастерских, завершить капитальный ремонт туалета на 3 этаже учебного корпуса.

- Ремонт каб. № 46 «Иностранные языки».

- Ремонт пола на 3 этаже и части комнат общежития.

- Реализация областного гранта «Создание учебно-демонстрационного центра по энергосберегающим технологиям».

Участие в ФЦП «Энергосбережение».

 

5) Создание на базе колледжа областного учебно-методического центра по обучению детей дошкольного и школьного возраста, учителей и воспитателей школ и детских садов безопасному поведению на дорогах.

 

6) Улучшение качества и расширение услуг оказываемых ОУ населению. Создание условий для внедрения системы маркетинга и менеджмента качества услуг.

 

7) Расширение связей с предприятиями и организациями по подготовке, переподготовке работников, трудоустройству выпускников.